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          把導向樹得牢而又牢——樹立和踐行正確政績觀系列評論之一

          發布日期:2023-08-14信息來源:安徽日報 字體:【   【責任編輯:袁安位】

          編者按:政績觀決定領導干部從政、謀事、創業的態度、方向和成效。習近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要論述,深刻闡明了“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大問題。新時代呼喚新作為,新征程要有新氣象。當前,安徽發展邁入了厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期,實現打造“三地一區”、建設“七個強省”的目標,迫切需要廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀,以實干贏得民心,以實績護航發展。即日起,省委組織部推出樹立和踐行正確政績觀系列評論,旨在亮明標尺、樹牢導向,引導黨員干部求真務實、真抓實干,為現代化美好安徽建設作出新的更大貢獻。

          近平總書記指出,用人導向最重要、最根本、也最管用。選什么人、用什么人,就會倡導什么樣的政績觀。必須堅持新時代好干部標準,堅持“忠專實”“勤正廉”,把重實干、重實績的鮮明用人導向樹得更牢,引領廣大黨員、干部自覺樹立和踐行正確政績觀。

          干部業績在實踐,干部名聲在民間。只有深入基層多聽多看多問,才能精準掌握干部樹立和踐行正確政績觀的實際表現。堅持具象化考察識別,常態化深入產業發展、鄉村振興、社會治理第一線考察了解干部,既看政績、又聽政聲,全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群眾認可不認可。把干部日常表現與在重大斗爭、緊要關頭的表現結合起來,給干部精準“畫像”,綜合分析、認真研判、比選擇優,切實把牢固樹立正確政績觀,堅持真抓實干、實績突出的干部選出來、用起來。

          考核是“指揮棒”,在推動黨員干部樹立和踐行正確政績觀上發揮關鍵作用。堅持以考促干,持續深化年度綜合考核,改進推動高質量發展的政績考核,圍繞打造“三地一區”、建設“七個強省”,進一步完善考核內容、優化指標設置、劃出底線紅線,推動黨員干部完整、準確、全面貫徹新發展理念,多做打基礎、利長遠、惠民生、得民心的實事,一張藍圖繪到底、一任接著一任干。健全完善“季度賽馬”制度安排,更加突出樹立和踐行正確政績觀,每季度對各地各單位工作實績集中“晾曬”、全面評比,鼓勵先進、鞭策后進,營造比學趕超、擔當干事的濃厚氛圍。

          樹立和踐行正確政績觀,需要立破并舉,既要樹好選人用人“風向標”,也要打出嚴管厚愛“組合拳”。一方面,加強政績觀監督,通過日常談話、參加民主生活會、巡視巡察等,全面檢視干部政績觀情況,開展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等專項整治,及時發現和糾正政績觀偏差,對政績觀不正,不作為、亂作為、假作為,造成嚴重后果的嚴肅處理、追責問責,已在領導崗位的堅決進行調整。另一方面,加大對干部關心關愛力度,特別是對扎根基層、實干擔當、群眾認可的干部“高看一眼”“厚愛一分”,集中選樹表彰一批樹立和踐行正確政績觀的先進典型;同時,完善干部擔當作為激勵和保護機制,貫徹“三個區分開來”要求,對干部干事創業中的無意過失容錯糾錯,旗幟鮮明為干出實績的干部撐腰鼓勁,營造組織為干部擔當、干部為事業擔當的良好氛圍。

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